为进一步提升各单位人力资源管理工作的规范化、科学化水平，构建和谐劳动关系，强化人力资源管理领域上市规范治理与风险防控，4月25日，股份公司按照年度培训计划，邀请济南市人民政府行政审批制度改革办公室副主任祝明新就劳动关系处理实务作专题培训辅导。

    祝明新副主任自2008年以来致力于劳动维权的理论研究与工作实践，曾长期担任济南市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处副处长、政策法规处副处长等职。祝主任紧紧围绕《劳动合同法》和其他相关法律法规，结合实际案例，就工伤认定、社会保险、劳动合同管理、试用期规范管理、工资与福利等方面22个具体操作实务问题进行了详细讲解，授课内容丰富，深入浅出，理论与实践相结合，具有很强的现实指导意义。通过培训学习，培训学员学习收益和认识触动非常大，澄清了许多模糊认识，掌握了应对劳动争议问题的实用方法，并将有力推动各单位依法依规扎实做好劳动用工的规范管理，积极防控潜在风险，为构建和谐劳动关系、促进规范管理做出不懈的努力。

    集团与股份公司两总部、集团直属各单位、股份公司各子公司人事工作人员共计50余人参加培训。